長春祈健開展2021年度新員工線上入職培訓(xùn)

和祈健“答”人綜合知識答題賽

8月17日，長春祈健正式啟動全員線上學(xué)習(xí)平臺——“云端學(xué)習(xí)”，為進(jìn)一步發(fā)揮和利用在線學(xué)習(xí)平臺的靈活性，公司同步組織開展了2021年度新員工入職培訓(xùn)項目和祈健“答”人綜合知識答題賽活動。

此次2021年度新員工線上入職培訓(xùn)課程，均為公司內(nèi)訓(xùn)師自主開發(fā)的課程，共計13門，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化、行業(yè)背景知識、質(zhì)量、安全、法規(guī)、財務(wù)、員工手冊等相關(guān)規(guī)章制度，新員工需按照階段性學(xué)分及考核要求完成線上學(xué)習(xí)，９月１日， 2021年度新入職員工已全部完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過結(jié)業(yè)考核。

通過開展綜合知識答題賽，實現(xiàn)質(zhì)量法規(guī)、專業(yè)知識、規(guī)章制度、企業(yè)文化的再次普及和宣貫活動。綜合知識答題賽第一階段的賽事歷時15天，有近千人次參與答題，積分排行榜排位更是你追我趕，截至８月31日，分包裝室的王璐以答對49題的成績奪得了初級“答”人賽的第一名。

隨著第一階段綜合答題賽落下帷幕，線上學(xué)習(xí)平臺已經(jīng)逐步走入正軌，切實滿足了不同員工類別的學(xué)習(xí)需求，不僅使新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好的融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感，也讓老員工能夠更深刻的熟悉掌握公司相關(guān)生產(chǎn)規(guī)范和質(zhì)量要求，培養(yǎng)成時刻學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，從而更有效率的投入到生產(chǎn)工作中，讓長春祈健向“學(xué)習(xí)型企業(yè)”又邁進(jìn)了一步。

人力資源部  孫若鵬供稿